Gestionnaire carrière, recrutement et rémunération (drhm0717) h/f

Informations générales Référence 2026-6200 Date de fin de diffusion 23/05/2026 Date limite de candidature 23/05/2026 Métier Ressources humaines - Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie Intitulé du poste Gestionnaire carrière, recrutement et rémunération (DRHM0717) H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Au sein de l’Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l’ensemble du territoire régional. Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Agence. Ce pôle intervient sur l’ensemble du parcours des agents : recrutement, gestion de carrière et rémunération. Vous travaillez en lien étroit avec les directions métiers, les autres pôles RH, l’agence comptable et les partenaires ministériels. Missions principales: Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille d’agents Mettre en œuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie Garantir la fiabilité des données et le respect des règles réglementaires Accompagner les directions et les agents sur les sujets RH Contribuer à l’amélioration continue des processus RH Activités principales Gestion de la paie : Préparer et contrôler les éléments de paie Saisir les variables mensuelles Assurer les contrôles de cohérence Mettre à jour les outils SIRH et tableaux de bord Gestion de la carrière : Suivre les parcours professionnels (avancement, mobilité, positions administratives) Gérer les contrats (public et privé) Suivre le temps de travail, les absences et les situations individuelles Instruire les dossiers de maladie, retraite, télétravail Produire les actes administratifs Déployer les campagnes RH (entretiens professionnels, CET, etc.) Gestion du recrutement : Définir les stratégies de diffusion et publier les offres Trier et analyser les candidatures Accompagner les directions dans les entretiens Sécuriser les processus (cadre réglementaire, non-discrimination) Participer à la sélection et à la négociation des candidats Assurer l’intégration administrative des recrutés Contribuer à l’attractivité et à la marque employeur Profil Compétences attendues Savoirs : Statut de la fonction publique et réglementation UCANSS Règles de paie et de rémunération Notions juridiques RH Outils bureautiques Savoir-faire : Rédaction d’actes administratifs Gestion des priorités et respect des délais Conduite d’entretiens de recrutement Utilisation de SIRH et outils de suivi Savoir-être : Sens du service et des relations humaines Travail en équipe Discrétion et respect du secret professionnel Adaptabilité et rigueur Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Lieu 26-28 Parc club du Millénaire -1025, rue Henri Becquerel 34067 Montpellier Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC2 (Niveau III) Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Corps SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B) Niveau Niveau 4 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 2 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Modalités de candidature Candidats internes : Postulez via SOLARHS (CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité) Candidats externes : Dépôt de candidature en ligne : https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com Dossier obligatoire : CV lettre de motivation justificatif de situation Contact : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/07/2026