Responsable de gamme vêtements/chaussants f/h f/h

Description du poste

Filière

ACHAT / VENTE

Intitulé du poste

Responsable de gamme Vêtements/Chaussants F/H F/H

Contrat

CDI DUREE INDETERMINEE

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le/La responsable F/H de gammes s’occupe de plusieurs produits rattachés à différents utilisateurs en définissant la vision stratégique à moyen et long terme des familles de produits du périmètre pour l’ensemble des enseignes Teract.

Principales missions :

Suivre et piloter ses revues de gamme, au travers d’outils de planification qui implique un contrôle, une animation et suivi des attendus des métiers transversaux
Déterminer les caractéristiques de nouveaux produits, l’adaptation de produits existants et élaborer les cahiers des charges d’usage et technique en partenariat avec le pôle industriel de l’organisation.

Constituer des cahiers des charges d'appels d'offre nationaux et internationaux, étudier les réponses aux appels d'offre et attribuer les marchés
Etablir les contrats commerciaux.
Définir et garantir la stratégie marketing de plusieurs produits pour les magasins mais aussi le digital, animer et gérer les projets en transverse.

Etudier les parts de ventes, marché, marges bénéficiaires du produit ou de la gamme et exposer des ajustements (opérations de promotion, alignement sur la concurrence...)
Effectuer de la veille concurrentielle et suivre l’évolution d’un marché

Réaliser des études de marché, au travers de diverses analyses d’achats ou de clientèle, rédiger des argumentaires afin de booster les ventes, conseiller les média-planneurs, valider des plans d’action marketing ou proposer de nouveaux axes de développement.

Appréhender la stratégie de l'offre en liaison avec le directeur de gamme.


Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d'achats gérés.
Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché.
Sélection des fournisseurs et des produits
Recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour la famille de produits gérés.
Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec la Direction produits, à travers des appels d'offre et/ou des rendez-vous commerciaux.
Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur...
Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats.
Négociation commerciale

Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d'objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière, sensibilité personnelle du commercial...


Accompagne le déploiement des gammes sur les réseaux en collaboration avec les équipes exploitation,

Profil

De formation BAC +4 minimum type Ecole de commerce / Ecole marketing Vous présentez au minimum 2 à 5 ans d'expérience en distribution en tant que Chef de produit.
De ce fait, vous avez développé une capacité à comprendre les besoins du Marché, maîtrisez les techniques et outils du Marketing produit et les techniques de négociation.
Vous avez la capacité à travailler en transverse avec les compétences clés de la filière, à innover et imaginer de nouvelles solutions (offres, produits, packaging…), en réponse aux besoins utilisateurs et à optimiser l’existant avec sens esthétique et pratique.
Sens et vision stratégique attendus avec la capacité à développer son réseau et adapter sa communication par le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse.


ORGANISATION et RIGUEUR: le respect des timings et de la qualité des informations communiquées doit être un élément clé de la fonction
COMMUNICATION Capacités de communication + management de la relation.

CURIEUX et FORCE DE PROPOSITION : s'intéresse au marché propose de nouvelles idées
COLLABORATION / RELATIONS INTERPERSONNELLES
Esprit collaboratif + capacité à travailler en équipe.
AUTONOMIE / ESPRIT INITIATIVE