Dans le cadre d’un départ suite à une mobilité interne, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Performance Spécialiste (H / F), au sein de l’ UES, et plus particulièrement dans les ateliers TA3-TA7 (Tours d’Atomisation).
Sous la responsabilité du Performance leader du pôle Atomisation et en collaboration étroite avec les équipes de production et de maintenance, les livrables attendus sont l’augmentation de la performance globale de la cellule, l’augmentation du TRS et de la maîtrise des pratiques par le développement des standards sur le terrain.
Animer et challenger le / les TOP 15 journalier (s)
Proposer et mettre en œuvre des améliorations.
Être garant et participer à la résolution de problèmes dans la cellule (5P, recueil des faits à chaud), diriger et coacher les résolutions de problèmes complexes
Développer des standards de travail par poste (cartographie des activités, Mode Opératoire, management visuel...), participer à leur audit régulièrement et à leur animation via les routines de performance.
Identifier les leviers pour embarquer les équipes dans la démarche de l’amélioration continue et stimuler les changements à travers une attitude positive.
Encourager la participation par la remontée d'anomalies et de suggestion d'amélioration.
Construire et mettre à jour les KPI des TOP (mensuels, hebdomadaires, bilan de fin de mois SAP…) en les rendant actionnables, pertinents pour les utilisateurs et en lien avec les priorités de la cellule et de l'usine.
Mettre en œuvre Accompagner des projets d’amélioration continue (5S, Green Belt, SPC…) dans la cellule.
Participer à des projets CAPEX en tant que contributeur.
Encourager et accompagner la prise d'action type PDCA par les opérateurs (prod / maint / qualité).
Mener des diagnostics d’écarts avec les collaborateurs et proposer des solutions d’optimisation.
Construire des tableaux de bord et analyser les données (qualitatives ou quantitatives) pour anticiper et identifier les signaux faibles pour réagir au plus tôt aux dérives potentielles.
Etre vigilant au maintien des fondamentaux dans la cellule comme un relationnel sain entre les personnes (fait social), des compétences de conduite maintenues, un outil de travail en condition.
Rédiger, mettre à jour et garantir l’application des instructions, procédures et standards QHSE.
Participer à la construction de la feuille de route d'implémentation des piliers de la performance et auditer sur le terrain les pratiques (SPC, OEE, Routines...) pour la cellule
Mettre en œuvre des missions spécifiques pour accompagner le déploiement du programme (formation, matrice de compétences).
Coordonner et être garant de la bonne réalisation du programme de fabrication avec la cellule ordonnancement, l’OPS et la maintenance planifiée, le superviseur de production et le process (par exemple, expliquer les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, s’assurer de la mise en place des actions correctives…)
Formation : BAC+5 (diplôme d'ingénieur etc) dans le domaine de la production et / ou de la chimie.
Expérience minimum de 2 ans (alternance comprise) sur une fonction similaire.
Certifié Green Belt souhaité
Disponible, rigoureux, vous savez convaincre et animer une équipe en assurant notamment une présence terrain constante.
Vous avez la capacité d’accompagner le changement à travers une attitude positive
Vous êtes acteur de la sécurité et l'amélioration continue.
Vos avantages :
Salaire fixe sur 13 mois +Intéressement et participation & PEE avec abondement
Mutuelle familiale et prévoyance & sur-complémentaire retraite financée par l’entreprise
Restauration sur le site & avantages CE, Installations sportives à proximité (Lestrem)
Accès à la mobilité Groupe après 2 ans d’expérience
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