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Alternance - 1 an - chargé d'affaire junior (f/h) - charenton

Paris
Stage
Alternance
XPOLLENS
Chargé d'affaires
Pas de télétravail
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine.

BPCE Lease, filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et, au travers de sa filiale BPCE Car Lease, la location longue durée.


Poste et missions

Rejoignez BPCE Lease en tant que Chargé d'Affaires Junior pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous rejoindrez la Direction Grands Comptes - Ingénierie et Partenaires, en charge de l’activité commerciale de crédit-bail immobilier et financements garantis en fiducie auprès : des grands comptes suivis par Natixis, ainsi que de relations directes avec des clients majeurs, des partenaires.

Concrètement votre quotidien ? Sous la responsabilité et l’accompagnement de votre tuteur vous interviendrez sur les missions suivantes :

* Participer à la préparation, constitution et analyse des dossiers de financement en crédit-mobilier (compréhension des opérations, collecte d’informations, recherches, revue documentaire) ;
* Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et des notes de comité ;
* Réaliser la notation et l’analyse financière des projets ;
* Procéder à l’enregistrement des dossiers et à la mise en forme des supports nécessaires aux propositions et comités ;
* Apporter un soutien à la préparation des présentations de pré-comité et des termsheets.


Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Finance.

Pour réussir votre mission, vous :

* Maîtrisez le Pack Office Microsoft et notamment une maîtrise d'Excel.
* Possédez un goût prononcé pour les chiffres, l’analyse et la structuration de l’information.
* Faites preuve de rigueur, fiabilité et sens du relationnel sont des atouts essentiels.
* Disposez de bonnes connaissances en finance d’entreprise et/ou finance de marché.
* Souhaitez explorer, comprendre et analyser les mécanismes qui animent ce secteur de l'immobilier.
* Aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique.

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !


Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

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