Responsable paie et contrôle de gestion social f/h

Responsable Paie et Contrôle de Gestion Social F/H, Île-de-France

Perenco, producteur indépendant d’hydrocarbures, opère à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l’exploration au démantèlement. Nous relevons chaque jour les défis d’un avenir énergétique plus durable. Animés par l’audace et l’innovation, nous plaçons la performance au service du développement.

Chez Perenco, au-delà de vos compétences, nous valorisons votre personnalité. Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel et construire un parcours professionnel riche en expériences.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie pour intégrer notre équipe paie, composée de 3 personnes. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de gestion de la paie et de ses aspects administratifs pour 900 salariés, dont 600 expatriés. Vos missions incluront :

1. Application des procédures de paie conformément à la législation, aux contrats de travail et aux règles internes.
2. Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie.
3. Vérification des plannings avant leur intégration dans le système.
4. Gestion des éléments variables de paie.
5. Préparation et contrôle de la paie.
6. Participation à l’établissement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), au contrôle des caisses de cotisation, et aux déclarations trimestrielles et annuelles (DARES, DOETH…).
7. Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des organismes (mutuelle, CFE, CPAM, caisse de retraite...).
8. Suivi des dossiers maladie ou arrêts de travail (CPAM et Prévoyance).
9. Établissement des documents de fin de contrat (certificats de travail, attestations Pôle Emploi...).
10. Gestion du suivi des tickets restaurant et autres avantages.
11. Participation ponctuelle à des projets RH transverses (Bilan Social Individuel, paramétrage logiciel, déclarations fiscales).
12. Gestion et suivi de l’épargne retraite (PEE, PERCO, participation, transfert des congés non pris dans le PERCO...).

Profil recherché :

* Expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie.
* Bonne maîtrise d'Excel ; connaissance du logiciel HR Access appréciée.
* Personne rigoureuse, organisée, discrète, avec un bon relationnel et des qualités de communication.
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