Pour un client dans de secteur de l'évènementiel / Salons, je recherche Un DRH/RRH de transition pour une mission double.
Assurer l'opérationnel d'un arrêt maladie sur 1 mois et profiter de cette acculturation pour proposer sur un second mois, une organisation permettant de soutenir la croissance.
Quelques informations complémentaire (175 personnes, 3 CSE, 3 conventions collectives, 7 sociétés opérationnelles, CA de 45M€).
Il faut être opérationnelle rapidement.
L'environnement de cette société familiale est bienveillante.
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