Référent lean h/f

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi alliant l'homme et la technique ? L'Amélioration Continue vous passionne ? Le Lean Toyota vous intrigue ? Si vous souhaitez être impliqué(e) dans la transformation culturelle d'une entreprise basée sur les fondamentaux du Lean, cette offre devrait vous intéresser

Notre futur(e) référent(e) lean interviendra sur un de nos secteurs industriels. Il aura pour mission d'accompagner le Responsable d'usine et ses équipes dans la transformation Lean engagée sur le site.

Vos missions :
Participer quotidiennement aux tours terrains et identifier, avec les équipes, les sujets de travail clés (SMED, Kaizen, Résolution de problèmes).
Accompagner les Responsables de secteurs et Team Leader à la mise en place opérationnelle de ces sujets de travails clés.
Faire vivre le programme de GEMBA du Responsable d'usine.
Animer avec le Responsable d'usine l'OBEYA hebdomadaire du site industriel.
Ecrire et analyser le schéma de flux du site et identifier, avec le Responsable d'Usine, les sujets à travailler pour réduire les Lead Time.
Coacher des A3 de résolutions de problèmes.

A propos de vous :
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la production ou diplômé(e) d'un cycle ingénieur, vous justifiez d'une première expérience similaire en Amélioration Continue.
Vous connaissez les méthodes et les outils Lean tels que 5S, SMED, A3, Kaizen. Votre analyse et votre vision globale du secteur industriel vous permettent d'identifier les problèmes et de coordonner les équipes pour leur résolution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à échanger et votre posture de coach. On dit de vous que vous êtes assertif(ve). Vous êtes à l'aise dans les situations de débats d'idées et savez exprimer vos positions. On apprécie chez vous votre goût pour le terrain. Enfin, vous démontrer un réel intérêt pour les produits, les machines et les process.

*SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous.

Intégrer SODEBO c'est aussi:
- Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois,
- Un accord d'intéressement et de participation,
- Un restaurant d'entreprise,
- Une crèche inter-entreprise,

Nous poursuivons le process de recrutement ensemble ? Voici ce qui vous attend !
- Premier contact via un échange téléphonique avec Cloé
- Entretien avec Romain, Manager Lean Manufacturing et Cloé, Chargée RH du périmètre
- Second entretien avec votre future N+2, Séverine, Experte Lean et un futur collègue Référent Lean