OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en oeuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale. L'ESAT est un établissement d'aide et de soutien par le travail, accueillant 39 travailleurs en situation de handicap sur 3 unités réparties sur 3 sites géographiques distincts. L'unité restauration située à Maxéville au sein de la cuisine centrale API Restauration, l'unité blanchisserie au sein de la blanchisserie centrale située à Flavigny-sur-Moselle et l'unité entretien des locaux située à Vandoeuvre-les-Nancy.
L'ESAT accueille des personnes orientées par la CDAPH et dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler en milieu ordinaire. L'accompagnement mis en oeuvre par l'établissement vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap.
Au sein de l'unité entretien des locaux, vous serez amené à :
- Participer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la préparation de l'entrée de la personne accueillie. Instaurer une relation de confiance, donner des repères et identifier ses besoins et attentes en lien avec son projet individuel dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
- Intégration de la personne au sein d'un groupe et veiller au respect de la bientraitance, de l'autodétermination
- Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique
- Participation aux instances et réunions pluri-professionnelles de production et éducatives
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés
- Etre en charge de la rédaction des bilans de stages et ceux destinés à soutenir les renouvellements et demandes des orientations MDPH
- Veiller au bien être professionnel des usagers
- Participer à l'élaboration de projets des usagers et être force de proposition
- Participer, en collaboration avec la Direction, à la mise en oeuvre du projet d'établissement
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