Alternance charge(e) des ressources humaines

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des missions et sujets RH, en soutien des membres de l'équipe. Vous contribuerez en particulier aux activités suivantes :

· Relations individuelles :
Rédaction des contrats, avenants et attestations ;
Coordination des procédures d'entrée et de sortie
Participation aux campagnes annuelles d'entretiens professionnels et d'entretiens d'évaluation
Veille juridique

· Formation :
Participation à l'élaboration de parcours de formation métiers/filière ;
Participation à l'élaboration du budget formation et à son suivi ;
Déploiement du Plan de Développements des Compétences ;
Participation à des groupes de travail internationaux

· Communication :
En lien avec le service communication et marketing, coordination des communications RH ;
Elaboration et pilotage de campagnes ciblées (QVT, Diversité, etc.)

· Données :
Gestion de la qualité des données RH
Participation à la mise en place de nouveaux outils RH, locaux ou groupe.

· Recrutement :
Participation au recrutement des alternants.

· Relations Sociales :
Participation à l'élaboration de tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, …) ;
Préparation, en collaboration avec l'équipe RH, des consultations annuelles obligatoires ;

· Projets RH :
Vous serez amené(e) à participer à divers projets RH, tels que : Projet marque employeur, intranet, SIRH, mise en place d'un accord de participation, ….

Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres tâches RH, en fonction des besoins du service et de vos compétences, ce qui constituera une excellente approche de l'ensemble des domaines des ressources humaines.

A l'issue de cette expérience, vous aurez une bonne connaissance générale du fonctionnement d'une direction RH au sein d'un grand groupe international.