Job Description Summary
Le Superviseur du Laboratoire QC Incoming est responsable de l'organisation, de la planification et du pilotage des activités opérationnelles de l'équipe QC PS dans un environnement GMP. Il garantit le respect des délais, apporte un support technique aux équipes internes, approuve les dossiers analytiques, pilote des audits et contribue au développement des collaborateurs et à l'amélioration continue du laboratoire.
Job Description
Responsabilités principales
- Organiser et planifier les activités du laboratoire QC Incoming (matières premières, produits semifinis, tests support R&D et projets manufacturing) dans le respect des BPF/GMP.
- Apporter un support technique aux techniciens et aux services transverses (Production, QA, R&D, Affaires réglementaires, Logistique).
- Approuver les dossiers de contrôle, certificats d'analyse, tendances, indicateurs, et assurer la libération des lots.
- Revoir et/ou approuver les OOS/OOT, change controls, CAPA et déviations liées à l'activité QC.
- Gérer les audits internes, clients et inspections, en support du Manager.
- Contribuer au développement des équipes, piloter les indicateurs de performance, et participer aux projets (méthodes analytiques, LIMS, validation logiciels, Lean/5S).
Profil recherché
- Très bonne compréhension des normes et réglementations ISO13485, GMP et pharmacopée.
- Solide expérience des méthodes analytiques de laboratoire QC et idéalement une exposition à la production.
- Compétences avérées en analyse, résolution de problèmes et gestion simultanée de plusieurs projets.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite, y compris en anglais (niveau B2 TOEIC).
- Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire et à documenter rigoureusement selon les BPF.
- Leadership affirmé : communication efficace, gestion de projet, influence, prise de décision, agilité dans le changement.
Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles.
BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible.
Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale.
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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.
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Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex
Additional Locations
Work Shift
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.
Informations sur la fourchette salariale
€44,100.00 - €70,575.00 EUR Annuelle
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