Assistant pilotage des courtiers délégataires - h/f - alternance

Le poste :

En tant qu’Assistant(e) pilotage des courtiers délégataires, votre rôle est de participer au pilotage et au suivi de l’activité.
Vous intégrerez l’équipe middle-office courtage composée de 5 collaborateur(rices).
Vos missions principales :

Au quotidien, vous :

* Participer à la gestion des flux techniques (prestations et cotisations) et financiers
* Contribuer à la collecte des données prestations et cotisations
* Aider dans le calcul des indemnités à reverser au délégataire ou mutuelle distributrice
* Suivre le remboursement de prestations avancés
* Accompagner la partie contrôle et suivi des process
* Participer au contrôle des délégataires sur les opérations de gestion
* Aider dans la rédaction et le suivi des plans d'actions
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Expérience souhaitée :

* Inscrit(e) en Master “Manager de l'assurance”, "Expert en contrôle de gestion et audit - ESGCV - MBA ESG" ou en "Gestion des risques d'Entreprise et d'Assurance, vous avez un intérêt pour le pilotage et le suivi de l'activité ainsi que pour le contrôle permanent.

Qualités personnelles :

* Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre et disposez d'une aisance relationnelle.

Outils informatiques :

* La maîtrise de l'outil Excel vous permettra de mener à bien votre mission.

Nos avantages :

* Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Accord d’intéressement
* Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
* Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
* Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre service.
* Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
* Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
* La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Le processus de recrutement :

1- Evaluation de votre CV par le recruteur

2- Entretien téléphonique avec le recruteur

3- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

4- Entretien RH en visio avec le recruteur