Poste en CDI à pourvoir au 8 Décembre. Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation :) BIENVENUE AUX LAM - SERVICE SANTE LITS ! Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficultésociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF). Les LAM : Lits d'Accueil Médicalisés Structure médico-sociale agrée en 2017 par l'ARS, les Lits d'Accueil médicalisés(LAM) disposent de 25 places pour l'accueil des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures. L'Etablissement accueille des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de diagnostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie. UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RESIDENTS L'équipe se compose d'un médecin, d'infirmièr·es et d'aides- soignant·es qui assurent le suivi des soins 24h/24, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins. 2 ME accompagnent les résidents tout au long de la journée en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté. L'équipe peut également compter sur une psychologue, une coordinatrice, une secrétaires médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé. Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l'entretien du linge. LE POSTE Vous participez à l'accompagnement, l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, en lien avec l'équipe des LAM. Vos missions : - Accueil des résidents et réalisation de l'état des lieux d'entrée - Accompagnement éducatif aux gestes de la vie quotidienne et développement de projets en cohérence avec le PAP (projet d'accompagnement personnalisé) - Participe au développement du "savoir vivre ensemble" - Création d'outils éducatifs - Soutien auprès du référent social dans l'accompagnement et le suivi des personnes et soutien à l'accompagnement médico-social (en lien avec l'équipe paramédicale) - Organisation de temps conviviaux : créer et participer au développement du réseau/partenariat en lien avec les animations, les activités de loisirs/récréatives et les projets socio-éducatifs - Référent de la restauration - Participation aux PAP, aux réunions de service et ponctuellement à des réunions partenariales. - Participation souhaitée aux temps de transmissions 1x/semaine - Gestion des conflits entre résidents - Préparation et organisation de la sortie (temporaire ou définitive) des résidents en lien avec les autres professionnels du service et réalisation de l'état des lieux de sortie. CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc » - Planning selon roulement - établi à l'avance - du lundi au dimanche (jours fériés inclus) - Horaires décalées : plage horaire entre 9h et 20h30 - Travail un weekend sur 2 : 13h15 / 20h30 - Locaux récents - Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens, - 1 jour non travaillé tous les 14 jours - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - Des chèques vacances - Des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia)
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