Présentation du Groupe Filiale du groupe Bouygues, Equans est un leader mondial du secteur de l’énergie et des services avec des opérations dans 20 pays, 90 000 collaborateurs présents sur 5 continents et un chiffre d’affaires de 18,7 milliards d’euros en 2025. Equans offre à ses clients une excellente expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multi-services. L’entité que vous rejoignez La BU Energies regroupe deux activités principales : • L'activité T&D, sous la marque Bouygues Energies & Services, spécialisée dans le transport et la distribution de l’électricité (lignes aériennes, postes HT, liaisons souterraines, fondations spéciales et T&D services). • L'activité photovoltaïque et stockage batteries sous la marque Equans Solar & Storage, le partenaire unique pour des solutions intégrées, performantes et à grande échelle pour les projets solaires et de stockage en France et à l'international. Votre challenge à nos côtés Ensemble, avec la responsable de la cellule recrutement, vous gérez les recrutements internationaux pour les positions senior, tout en contribuant au déploiement de la politique recrutement et marque employeur, soit : Sourcer et attirer les meilleurs profils, Proposer un parcours candidat fluide et attractif, Recruter avec des méthodes innovantes et en phase avec nos valeurs d'entreprise. Après une période d'intégration et de formation, vos principales missions seront : Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour définir les besoins. Gérer les processus de recrutement de A à Z. Suivre les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et résultats. Participer à des projets transverses. Le talent que nous recherchons De formation supérieure RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise), au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à identifier et approcher des profils idéalement dans le secteur des énergies. Vous excellez dans le sourcing et la mise en œuvre de démarches ciblées pour attirer les talents pénuriques. Vous avez également une expérience confirmée en recrutement à l’international ainsi qu’un anglais professionnel. Les avantages à nous rejoindre Rémunération sur 13 mois prime vacances (30 % congés payés BTP) Intéressement et participation PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés Remboursement des frais de transport en commun à 100% Télétravail en accord avec le manager 1 11 jours de RTT / an Notre processus de recrutement Un premier échange avec le recruteur Un à deux entretien s avec le Manager ou Responsable opérationnel Possibilité d’u n échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle L ’avancement du processus vous ser a communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise. En savoir plus sur nos engagements : impact – notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans
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