EQUANS, nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires et un positionnement de leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.
Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!
La Direction Juridique et Contract Management EQUANS France, renouvelle son accompagnement auprès d'étudiants par le biais de l'Alernance et recherche ainsi à partir de Septembre 2024
Un(e) juriste Corporate et M&A - F/H
Durée 1 an ou 2 ans (préparation Bac+5)
rythme : idéalement 3 semaines en entreprise 1 semaine d'école
Vous rejoignez ainsi la Direction Juridique France et export Corporate et M&A et évoluez auprès d'un Responsable Juridique sur les missions suivantes :
- Traitement des demandes de modifications statutaires et/ou de Kbis des entités de la Direction Juridique d'Equans France (rédaction de procès-verbaux, mise à jour des statuts, constitution des dossiers de formalités légales, ... ),
- Réponse aux demandes nécessitant des travaux de recherche et aide à la rédaction de notes de synthèse ou de procédures (droit des sociétés, délégations de pouvoirs, ... ),
- Tenir à jour des outils communs et la base de données de gestion des participations (Dilitrust)
En fonction de ses capacités d'apprentissage et du développement de ses compétences, vous pourrez participer à des opérations juridiques corporate plus complexes telles que l'augmentation de capital, la création de société, la dissolution-liquidation de structures, APA, TUP, ainsi que des opérations de M&A, etc ...
Vous pourriez nous rejoindre si vous :
- Préparez un Master 2 spécialisé en droit des affaires en 1 an ou 2 ans et souhaitez avoir une application concrète des compétences que vous développez.
- Disposez de connaissances de bases en droit des sociétés
- Etes de nature curieuse souhaitant travailler sur des sujets variés et complexité variable.
- Avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le pack Office
- Etes reconnu(e) pour votre capacité de travail et votre esprit d'analyse et de synthèse.
- N'hésitez pas à prendre des initiatives quand l'opportunité se présente et disposez d'une bonne aisance relationnelle, tant pour vous intégrer à une équipe, que pour échanger avec des clients ou prestataires.
Enfin vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et idéalement en Anglais.
Venir chez nous?
C’est intégrer un grand Groupe en travaillant dans des équipes à taille humaine. C'est avoir la possibilité d'agir vraiment pour la transition énergétique au travers des missions mais au quotidien en tant collaborateur(trice. C'est également pouvoir bénéficier d'avantages : Comité d'entreprise (CE) et tous les tarifs préférentiels proposés, prime vacances, participation, télétravail, etc...
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines
Pour en savoir plus sur EQUANS France : rendez-vous sur https://www.equans.fr/
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