*******3 postes à pourvoir*************
IL EST IMPÉRATIF QUE LES CANDIDATS AIENT DES COMPÉTENCES DANS LE DOMAINE MEDICO SOCIAL
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage, individuel ou collectif dans le cadre des programmes scolaires nationaux
- Transmettre les connaissances disciplinaires
- Susciter et entretenir la curiosité des élèves
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire prenant en compte la diversité des élèves
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe avec vos pairs
*******Pour une prise en compte de votre candidature, il est IMPERATIF de CANDIDATER sur :
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/*******
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion budgétaire,Techniques d'animation de groupe,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organisation du système sanitaire et social,Démarche qualité,Diagnostic social,Politiques publiques,Gestion de projet,Prévention des risques médicaux,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité,Maitrise du secteur sanitaire et social
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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