Ingénieur sysops

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés.

Au sein de la DSI, l’équipe IT SysOps assure la gestion, le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de production des applications métiers.

Le rôle allie à la fois une dimension technique opérationnelle et une compétence en gestion de projet.

* Participer à la définition d'architectures techniques sécurisées, résilientes et performantes en intégration avec le contexte technique existant (systèmes distribués, intégrations avec des applications tierces)
* Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des Systèmes d’Informations PeopleSoft et des applications gravitant autour,
* Gérer les projets (installation, migration, sécurisation, scalabilité, nouvelles fonctionnalités, monitoring, métrologie etc.) : fournir des plans projet complets, animer les échanges et les communications, faire et justifier ses choix,
* Prendre part activement aux initiatives d’innovation sur l’automatisation et la métrologie,
* Organiser et mener la veille technologique.


Vous disposez des compétences suivantes :

* LINUX
* PostGreSQL
* Ansible
* Git
* Terraform
* Jboss


Votre profil

o Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 Grande École
o Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Ingénieur SysOps.
o Vous êtes curieux et motivé.


Nos avantages

Chez nous :

* On coopte : prime de cooptation de 2000 €
* On transmet : communauté d’experts
* On partage : évènements et afterworks
* On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

* Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
* Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
* Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.


Processus de recrutement

* Un premier rendez-vous pour faire connaissance
* Un entretien RH
* Un entretien Technique
* Une proposition salariale