Infirmier coordinateur centre de référence des neurofibromatoses (cerenef)- dermatologie f/h f/h

Métier
Infirmier

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille indiciaire d'IDE de la Foncion Publique Hospitalière

Service d'affectation
DERMATOLOGIE

Présentation du service

Le service de Dermatologie se situe au 5ème étage de l'établissement d'Henri Mondor.

Il accueille et assure le suivi des patients porteurs depathologies regroupées en trois grands groupes : l'oncologie (mélanomes, lymphomes cutanés, carcinomes, maladie de Sezary), l'infectieux (fasciite nécrosante, érysipèle …), les pathologies chroniques (maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies, sarcoïdoses).

il comprend:

* 1 Consultation
* 1 Hôpital de jour
* 1 unité de permanence des soins dermatologiques du lundi au vendredi de 8h45 à 15h45
* 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits (dont 2 lits de soins intensifs)
* 2 centres de référence « maladies rares » Ile de France(Dermatoses bulleuses toxiques et Neurofibromatoses)
* 1 centre de compétences (Dermatose bulleuse auto-immune)

Le service est dynamique et engagé dans des projets nouveaux ou en développement :3 programmes d’ETP(neurofibromatoses, maladie de Verneuil et Lyell),une consultation de pansement, une unité de soins « plaies mobiles »,1 protocole de coopération en puvathérapie ...


Vos missions

Mission générale :Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients dans le respect des règles professionnelles, en répondant à leurs besoins de santé spécifiques dans les domaines préventifs, curatifs, de rééducation et réadaptation.

Missions spécifiques :

Organiser le parcours de soins des patients atteints de neurofibromatose (NF1) : Assurer le suivi des patients (programmation et suivi des examens, parcours patient en chirurgie ambulatoire, laser CO2 et hospitalisation), accompagner et informer les patients et son entourage en complète collaboration médicale,

Coordonner les activités ETPet animer des ateliers,

Participer à la coordination du centre de référenceCERENEF : communication avec les différents centres nationaux, gestion de la boite mail, orientation des patients et des professionnels de santé dans les filières maladies rares, participer à l'organisation des journées scientifiques, participer aux congrès, coder les activités

Gestion des RCP:communication, aide à la préparation et présence aux RCP (RCP NF1 nationale, RCP locale sarcome et RCP dermato génétique)

Assisteraux consultations médicales dédiées à la NF1 avec reprise des informations en post consultation pour les patients si besoin,

Participer à la mise en place de protocolesantalgiques dans le cadre de douleurs neuropathiques (Qtenza) en HDJ etprotocoles de rechercheavec l’équipe médicale et paramédicale

Mettre en place desactions infirmières (prélèvements sanguins à visée génétique, assurer des consultations infirmières téléphoniques, évaluerl'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins),

Assurer la traçabilité et la transmission des situations,

Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.


Profil recherché

- Temps plein uniquement
- Amplitude de 9h à 17h30
- maitrise de la pathologie non obligatoire
- être motivé(e) pour monter en compétences par proposition de formations (DU, master)

- Capacités à analyser une situation clinique,
- capacités relationnelles et pédagogiques,
- Autonomie,
- Sens du travail d'équipe,
- Dynamique et diplomate,
- Adaptabilité,
- sens de l'organisation,
- Rigueur professionnelle,
- esprit critique et constructif ,
- Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches
- Connaître les textes professionnels,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
7h30

Horaires de travail
Horaires variables de jour en 7h30 / jour hors WE et JF.

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.

Référence de l'offre
2025-16226