Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité.
Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de plus de 90 ans d'expérience et de plus de 11 000 collaborateurs.
Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés.
Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial.
Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Rejoignez une entreprise en pleine évolution et un service RH en croissance, avec la création d'un poste clé pour piloter et dynamiser la formation des collaborateurs.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Préparer et structurer le plan de formation, recueillir les besoins et conseiller les opérationnels
- Mettre en place les actions de formation internes et externes, coordonner les organismes et formateurs internes
- Organiser la logistique des formations (planning, salles, convocations, supports, émargements) et garantir leur bon déroulement
- Concevoir, créer et animer des modules et supports pédagogiques adaptés aux besoins internes
- Réaliser les demandes de prise en charge OPCO, suivre les dossiers et piloter le budget formation
- Suivre les formations obligatoires, relancer si nécessaire et garantir le respect des obligations légales et des délais
- Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance, produire des reportings et proposer des axes d'amélioration
- Assurer le suivi et le management d'un apprenti
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