Chargé de développement rh (h/f)

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur majeur de la recherche, un Chargé de développement RH (H/F). En tant que véritable partenaire, vous accompagnez et conseillez les équipes managériales du département sur l'ensemble des processus RH : \n- Analyser en collaboration avec les managers, les moyens à mettre en ½uvre pour adapter les ressources aux besoins des programmes :\n - Piloter et suivre le plan emploi de l'unité sur l'ensemble des contrats en lien avec la chargée de recrutement interne\n - Piloter et suivre : les campagnes d'augmentation/promotion/primes; les revues personnel, l'élaboration des viviers; la mise en place de parcours qualifiants et/ou diplômants, la réalisation du plan de développement des compétences\n- Accompagner les managers dans : la mise en ½uvre et le suivi de la prévention primaire des risques psychosociaux ainsi que dans la gestion des situations particulières, individuelles et collectives, dans le pilotage des processus de gestion de changement.\n- Reporting sur l'ensemble des processus RH\n- Suivi de la bonne réalisation des entretiens individuels\n \nConseil aux salariés : Conseiller et accompagner les souhaits d'évolution et de mobilité en lien avec la ligne managériale: Conseiller les salariés sur les formations existantes et traiter les demandes de formation.\n\nVous participez aux projets transverses visant notamment à renforcer l'efficacité et la cohérence des actions RH. Vous êtes en lien avec les équipes RH de la Direction et les différents partenaires (Département du personnel, Mission Handicap, Mobilité, RSE, autres DO).\n De formation BAC+5 RH, vous disposez de 3 ans à 5 ans d'expérience en tant que Chargé de développement RH.\n\nVous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, vos conseils avisés, et votre capacité à mener des projets et à travailler en équipe.\nOrganisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles et avez un sens aigu de la communication.\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap