Description
Le rôle – Au Sein Du Département Assurance De Personnes Du Bureau De Lyon, Vous Développez Le Chiffre D’affaires Pour La Branche Assurance De Personnes.
Responsibilities
* Conservez et saturer un portefeuille existant
* Proposez un plan de prospection commerciale annuel dans le cadre des objectifs fixés
* Mettez en application le plan de prospection défini
* Décochez des rendez-vous prospects
* Recueillez et identifiez les besoins du prospect
* Présentez et valorisez lexpertise de Willis Towers Watson France
* Travaillez avec les équipes IARD pour le développement et la saturation
* Coordonnez avec les équipes techniques pour bâtir l’offre et le dossier technique
* Participez à la négociation dans lactivité de placement
* Présentez loffre et négociez avec le prospect
Qualifications
* Issu(e) d’une formation commerciale de niveau bac + 4/5
* Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’assurance de personnes
Exigences
* Goût pour le développement commercial, sens du service client et travail en équipe
Processus de candidature
* 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse
* 2 : Evaluations en ligne
* 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse
* 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager
* 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines
* 6 : Offre et onboarding
Engagements et information
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail. Pour toute demande, envoyez un e-mail à candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises publiques et privées. WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages : package de rémunération, télétravail flexible, jours de congés, politique de mobilité interne, formation continue et diverses formations.
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