Vos missions en quelques mots Au sein d'une équipe de 5 personnes (2B 3C), l'adjoint.e au chef.fe de Pôle Gestion de Proximité, en collaboration avec son.sa chef.fe de pôle : - pilote l'activité du pôle et accompagne les 3 gestionnaires dans la gestion administrative de proximité, en lien avec les services de paie, des agents de la DIRN, - est chargé.e de la gestion administrative de proximité d'un portefeuille d'agents, en lien avec les services de paie (prise en charge, gestion des indemnités, avancement d'échelon, remboursement domicile-travail, etc), Placé.e sous l'autorité de la cheffe du pôle, vous aurez des contacts réguliers avec l'ensemble des agents de la Cellule dans l'instruction de vos dossiers. Contacts réguliers avec d'autres administrations (préfectures, DDETS) et l'ensemble des services de la DIRN et du ministère. Profil recherché Compétences bienvenues : - connaissance générale du statut de la fonction publique, - de la réglementation générale en matière de personnel, des notions de base du droit adminisratif, - utilisation efficace des outils bureautiques (openoffice, excel), pratique de logiciels de gestion (contexte SIRH RenoiRH), - qualités rédactionnelles, - capacité à travailler en équipe et à rendre compte Dynamisme, réactivité, sens du contact et du service public seront appréciés Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr emilie.denys@developpement-durable.gouv.fr
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