Fonctionnaire - business analyst plateforme hr access h/f

Ce poste est réservé aux agents relevant de la fonction publiqueSolantis recrute pour son client - Institution financière publique française de développement économique, un(e) Fonctionnaire Business Analyst pour intervenir sur le périmètre SIRH Paie et Déclaratif, notamment les sujets liés à la DSN.Le rôle, à dominante technico-fonctionnelle, consistera à accompagner les équipes métiers dans l’exécution de la paie ainsi que dans le traitement des sujets connexes via l’application HR Access (paramétrage, saisie, suivi).Un autre aspect clé du poste consiste à contribuer à des projets transverses ou à fort caractère innovant, dans le cadre de l’amélioration continue de l’outil HR Access.Il/ Elle assurera les activités suivantes :Contribution au support de production : Réalise le support et assistance de niveau 2 au métier,Réalise le suivi de production (interfaces, batchs...;)Met à jour les paramétrages et fait part de son expertise,Analyse des incidents / anomalies de fonctionnement / évolutions mineures et recette des correctifs avant livraison au Métier (gestion du ticketing)Pilotage de l'optimisation des produits : Appréhende, analyse et challenge les besoins et les contraintes des métiersIdentifie des leviers d'optimisation afin de proposer des solutions apportant de la valeurPlanifie et suit les plans d'amélioration continue en lien avec les différentes parties prenantes (backlog)Anime/participe aux différentes instances de suivi (comité Métier/filière SI (MOA/MOE), club utilisateur, groupes de travail...;)Pilote les évolutions nécessaires dans le cadre du cycle de vie des applications (instances de renouvellement, audits...;)Pilotage des projets en étroite collaboration avec les acteurs Métier et les partenaires informatiques (filière SI : MOA/MOE, éditeurs, juridique, DPO, ...) : Participe au pilotage des projets en phase amont (identifie le périmètre, mène l'étude de marché et analyse les différentes solutions, rédige le cahier des charges ou les spécifications fonctionnelles détaillées en fonction du sujet, pilote les phases d'appel d'offre et de contractualisation si recherche de solution externe, présente le projet aux différentes instances...;)Pilote le projet (anime les instances de gouvernance, coordonne les interventions et actions, suit le respect du planning, du budget, des livrables...;)Gère les différentes phases / sprint projet (en fonction de la méthodologie cycle en V ou agile) et les différents chantiers identifiés (fonctionnel, reporting, technique...;)S'assure de la prise en compte des contraintes règlementaires (RGPD, accessibilité...;), des contraintes techniques et sécurité...;Définir les conditions de recette : rédaction et maintien des cahiers de recette, réalisation des tests et assurer l'assistance aux métiers lors de la phase de recetteContribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets transversaux Toutes ces activités peuvent être réalisées dans le cadre de méthode cycle en V ou AGILE en fonction du produit et de la solution (interne, éditeur, ...).Ce poste implique une gestion multi-activités et multi applications métiers.Profil recherché pour le poste (H/F) :Le poste est exclusivement ouvert aux agents titulaires de la fonction publiqueDe formation supérieure Ingénieur ou Bac + 5 équivalentExpérience d’au moins 5 ans dans le domaine RH et particulièrement dans l'administration fonctionnelle de logiciel SIRH ou dans le conseil SIRHExpertise fonctionnelle sur la Gestion administrative, la paie ainsi que la gestion du déclaratif employeurExpertise technique sur l'outil GA-Paie HR ACCESS de SopraExpertise domaine Paie et déclaratif employeurSavoir proposer les solutions les plus simples et pragmatiquesSavoir rédiger des supports de qualité (synthétiques et visuels) pour les différentes instances de suivi et pilotage de projet