Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini,
Vous vous rendez aux domiciles des bénéficiaires pour réaliser diverses missions :
- Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...),
- Accompagnement aux courses
- Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements...
Vous êtes essentiel pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité, permettant au bénéficiaire de vivre un moment agréable et attendu dans la journée.
Avantages :
- Évolution rapide au sein du réseau ;
- Interventions autour de chez vous !
- Prise en compte de vos temps de déplacement entre vos interventions ;
- Remboursement des frais kilométriques à 0.38€ par kilomètre ;
- Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié ;
- Formation continue et diplômante;
- Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques ;
- Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail ;
- Mutuelle d'entreprise.
Conditions du poste :
- Diplômé(e) ou non diplômé(e) ;
- Débutant accepté ;
- Goût pour le contact humain ;
- Permis B indispensable et véhicule
***LE POSTE EST A POURVOIR POUR LES MOIS DE JUILLET ET AOUT AVEC POTENTIELLEMENT D'AUTRES BESOINS A SUIVRE***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Entretenir une surface, un sol,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Respecter la confidentialité des informations,Entretenir le linge de maison et les vêtements
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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