Poste : Poste : HR Business Partner (France) Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) ¿ Langue de travail principale : anglais Prise de poste : Septembre 2025 Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 50-60KEUR variable (~5%) Vos missions principales : * Gérer l'ensemble des activités RH généralistes, de manière opérationnelle et transversale : recrutement, relations individuelles, gestion des performances, L&D, suivi des effectifs, etc. * Fournir un accompagnement RH de proximité dans un cadre international exigeant * Contribuer à la mise en oeuvre des plans de développement, de succession et de communication RH * Superviser les fonctions administratives du bureau, incluant la gestion d'équipe d'accueil / services généraux * Participer à des projets RH globaux en lien avec les équipes Europe * Garantir la conformité aux exigences légales françaises, en lien avec les bonnes pratiques groupe * Être le point de contact RH des managers et collaborateurs pour tous les sujets RH quotidiens Profil : * Diplômé(e) d'un Master RH, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste, idéalement dans un contexte international * Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et oral) indispensable - votre interlocuteur direct ne parle qu'anglais * Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel * Connaissance de la convention collective de la Métallurgie appréciée * Capacité à évoluer dans un environnement polyvalent, rapide, multiculturel * Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du service interne * À l'aise pour jongler entre des missions stratégiques et un volume administratif important Les du poste * Un environnement international stimulant, où l'anglais est la langue de travail principale * Une forte autonomie sur un périmètre complet * Un rôle clé dans la structuration RH locale * 1 jour de télétravail par semaine après période d'essai (négociable) Entreprise : Dans le cadre d'un remplacement confidentiel, notre client - un acteur international en forte croissance - recherche un(e) HR Business Partner pour accompagner les équipes basées en France. Vous serez rattaché(e) à la DRH Europe, anglophone, et interviendrez en tant que référent RH unique pour le périmètre France. Ce poste nécessite une réelle autonomie, une excellente capacité à gérer un volume administratif conséquent, et une forte aisance dans un environnement multiculturel où l'anglais est utilisé quotidiennement.
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