Développeur full stack - java - angular h/f

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (45-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum

Envie de contribuer à la refonte d'un SI au coeur des enjeux de la mobilité terrain ?

Dans le cadre du projet iParc, nous recherchons un.e Développeur Fullstack - Java / Angular pour participer à la construction d'une application stratégique de suivi des travaux et d'outils de mobilité pour les techniciens.

Un projet à fort enjeu, dans un cadre technique stimulant et structuré.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Participer à la conception et au développement fullstack des nouvelles fonctionnalités
- Travailler sur le back-end Java 21 / Spring Boot 3.5.0 et le front-end Angular 19
- Réaliser des tests unitaires et fonctionnels (JUnit, Mockito, Jest)
- Participer aux revues de code, à l'optimisation des performances, et à la mise en production
- Challenger les choix techniques, garantir l'application des standards et orienter l'équipe sur les solutions les plus pertinentes
- Contribuer à la documentation technique, au support, et à la veille technologique

Les compétences que nous recherchons :
- Back-end : Java 21, Spring Boot 3.5.0, PostgreSQL 17, Kafka, ElasticSearch
- Front-end : Angular 19, Workers, LocalStorage, IndexedDb, Clés PKI
- Infrastructure : Haproxy, Apache, Tomcat, VertX, Jenkins, Docker, Ansible
- Outils Dev / Tests : Maven, Sonar, JUnit, Mockito, Jest, Kotlin
- Environnement : Architecture bi-site, Agile SAFe / Scrum / Kanban
- Expertise confirmée sur : Java / Angular / Spring Boot / PostgreSQL

Ce que vous apporterez à l'équipe :
- Votre excellence technique sur Java et Angular
- Votre capacité à orienter et challenger les choix
- Votre autonomie, tout en travaillant en synergie avec les équipes métiers, devs et test

Situation géographique : Lyon

Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C'est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l'aventure Celadienne.