Préparation et élaboration de la paie
* Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes ).
* Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie.
* Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire.
* Vérification et contrôle des paies avant édition.
Gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail et avenants.
* Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail.
* Classement et archivage des dossiers salariés.
* Mise à jour des tableaux de bord RH.
Déclarations sociales et réglementaires
* Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
* Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance.
* Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.
Support au service RH
* Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats.
* Accueil des nouveaux salariés (onboarding).
* Participation aux projets RH transverses (QVT, formation, communication interne ).
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