Cadre de santé - rhumatologie h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationRhumatologie
Présentation du service
Le service se situe au 3ème étage du bâtiment BARRE SINOUSSI - porte 40.

Structure : 14 lits d'hospitalisation traditionnelle, 12 lits d'hospitalisation de semaine et 5 places d'HDJ

Pathologies prises en charge :
- Rhumatismes inflammatoires (Polyarthrite rhumatoïde, Spondylarthrite)
- Maladies systémiques auto-immunes (Centre de référence maladies rares National et Européen)
- Pathologies osseuses bénignes (fractures ostéoporotiques)
- Pathologies osseuses tumorales (myélome et métastases osseuses)
- Pathologies rachidiennes (lombo-radiculalgies, lombalgies, sciatalgies)
- Pathologies infectieuses (arthrites septiques, bursites septiques, spondylodiscites)

Composition de l'équipe :
- Chef de service, professeur MARIETTE PUPH responsable d'unité
- 1 professeur adjoint
- 2 praticiens hospitaliers
- 2 chefs de clinique
- 5 internes
- Les infirmiers en soins généraux
- 1 infirmière référente éducation thérapeutique
- 1 infirmière de coordination
- 1 infirmière en recherche clinique
- Les aides-soignants
- Les secrétaires hospitalières
- Une équipe de rééducateurs (kinésithérapeute et diététicienne)
- 1 assistante sociale
- Les secrétaires médicales

Poste à pourvoir en juin 2025

Vos missions
Gestion des soins et activités
- Organiser l'activité du secteur en lien avec l'équipe médicale et la cellule de gestion des lits
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes

Gestion des ressources humaines
- Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels, élaboration du planning journalier
- Accompagner le développement des compétences des personnels
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des équipements médicaux
- Participer à la gestion des équipements médicaux
- Participer à l'élaboration des plans d'équipements du secteur en lien avec le CSS et l'équipe médicale

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
- Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Participer à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques

Qualité - Gestion des risques
- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH
- Assurer la prévention et suivi des risques professionnels

Missions spécifiques
- Participer à la préparation de la certification de l'établissement
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets
- Participer aux réunions du DMU et établissement
- Participer aux groupes de travail transversaux

Profil recherché
Diplôme d'Etat requis :
Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Conduite du changement

Horaires de travailforfait cadre 07h48 par jour / Permanence de l'encadrement 3 WE travaillés par an
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure - Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master - Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Référence de l'offre2