Le Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile à pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile pendant toute la durée de l'instruction de leur demande.
CDD de 4 mois à temps complet ( 35h) à compter du 01/09/2024
Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge:
- d'accueillir les résidents
-réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de 18 ménages dans leurs démarches sociales et juridiques: constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA...
-participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie
-assurer les visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement /entretien des logements
-gérer la sortie du dispositif
-participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et vous possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile, ainsi que que les droits et devoirs de ce public.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office ( Word, Excel)
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Experience: 3 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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