Le Directeur de l'association est responsable du bon fonctionnement, du développement de la structure et de sa pérennité économique. Il défend le projet social et de développement durable de l'association.
Télétravail possible - évolution possible
Missions principales :
Appliquer la stratégie de l'association définie par le Conseil d'Administration
Superviser et développer les politiques de communication et marketing
Assurer les relations avec les partenaires- Mettre en place les processus, organigrammes et rituels managériaux
Co-construire et suivre les activités Ressourcerie, Friperie et Jardins avec les responsables d'activités
Ressources Humaines :
Gérer l'agrément Entreprise d'Insertion (relations avec DDETS, GESS 34, ASP)
Recrutement, gestion des contrats, rémunération, entretiens professionnels
Suivi des documents obligatoires (DUE, règlement intérieur, registre du personnel, etc.) et des documents de suivi du personnel (feuilles d'heures, congés, etc.)
Concevoir les processus réglementaires en matière de sécurité au travail (DUERP)
Gestion financière et administrative - Gérer le budget global de l'association
Veiller aux financements éligibles et marchés publics- Rédiger les dossiers de demandes de subventions
Assurer les relations avec le comptable, suivi des dépenses/recettes
Suivre les obligations liées aux conventions de partenariat
Gérer les aspects administratifs et les dossiers de demandes d'agrément
Superviser la gestion des fournisseurs et le respect des normes ERP et de sécurité
Relations internes et externes :
Rattachement au Conseil d'Administration pour reporting régulier
Responsable de tous les salariés
Collaboration avec salariés, bénévoles, Conseil d'Administration- Relations avec clients, partenaires sociaux, institutions, collectivités
Expérience : minimum trois ans en gestion d'entreprise, une première expérience en ressourcerie serait fortement appréciée
Compétences requises :
Gestion d'entreprise et de projets - Rédaction et montage de dossiers
Recherche de rmation : à minima BTS en gestion PME/PMIfinancements- Maîtrise des progiciels & bureautique
Comptabilité analytique - Droit social et règles de sécurité
Fonctionnement associatif et secteur du réemploi
Savoir-faire :
Gestion financière -Gestion des risques financiers pour garantir la pérennité
Présentation de constats actualisés et chiffrés -Conformité réglementaire RH
Mobilisation et suivi de projets
Savoir comportemental :
Rigueur -Compétences analytiques - Gestion des priorités
Sens de l'organisation - Vision stratégique -Leadership -Communication -Engagement collectif
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