Juriste en contrat d'apprentissage h/f

Description du poste

Prioritairement, au sein du service juridique, vos missions seront les suivantes :

1. Gérer les dossiers CRA et rédaction des mémoires
2. Rédiger les conclusions dans les dossiers devant le pôle social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'appel chambre sociale,
3. Veille juridique et jurisprudentielle
4. Gérer les suites contentieuses des fraudes

Profil recherché

Vos compétences

- Organisation, rigueur (respect des délais) réactivité et autonomie exigées ;

- Qualités rédactionnelles impératives ;

- Aptitude relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes ;

- Discrétion requise

Votre formation

Nous souhaitons accueillir un(e) candidat(e) préparant un Master 1 ou Master 2 en Droit social et en Droit de la protection sociale.".

Accompagné(e) d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive. Une formation spécifique sur nos outils et nos pratiques sera réalisée durant les premiers mois.

Informations complémentaires

Conditions particulières

5. La rémunération et les avantages connexes:

- un salaire selon la règlementation en vigueur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

- un salaire sur 14 mois et une prime d'intéressement (si éligible),

- des tickets restaurant, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%

- une participation de 50% aux abonnements de transport en commun,

6. La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
7. A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
8. Le poste est donc ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
9. Le respect du secret professionnel est impératif.
10. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
11. Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/

Nos petits plus !

Au sein de l'organisme, nous accordons une place privilégiée à la qualité de vie au travail : locaux agréables, matériel adapté,

Nous bénéficions des horaires variables afin d'adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service)

Notre CIE propose également diverses prestations: cadhocs, participation vacances, cinéma, culture, ...etc.

Enfin, une association sportive vous permet de participer à de nombreuses activités sportives à prix réduit.