CONTEXTE D'INTERVENTION
Son contexte d'intervention principal est un dispositif diversifié d'insertion socio-professionnelle intégrant plusieurs services d'insertion socio professionnelle, dont un Établissement et Service de Pré-Orientation ayant pour mission d'accueillir des personnes reconnues en situation de handicap par la MDA.
Les personnes sont bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Le parcours d'évaluation s'inscrit sur une durée de 12 à 14 semaines, au cours desquels leur potentiel d'insertion professionnelle sera évalué, tout en les accompagnant à la définition d'une orientation professionnelle compatible avec leur état de santé et favorable à leur inclusion professionnelle.
L'Établissement et Service de Pré-Orientation de la Sauvegarde 56 s'inscrit pleinement dans la loi dite « loi handicap » du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Les personnes accompagnées peuvent être salariées, inscrites ou non à France Travail ou en situation de maladie.
MISSIONS
Il (elle) contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (formateur, moniteurs d'atelier, psychologue, neuropsychologue.), à l'accompagnement d'un processus d'évaluation professionnelle (réflexion, choix d'orientation.) par la réalisation d'un bilan dynamique incluant l'évaluation des aptitudes, des capacités et de mises en situation professionnelle.
Il (elle) assure l'encadrement de personnes en situation de handicap sur le support de mise en situation professionnelle qu'est l'atelier numérisation et impression 3D :
- en prenant en considération les caractéristiques des personnes et leurs projets,
- en organisant des séquences d'apprentissage, des situations de travail adaptées aux personnes tout en conciliant les activités de production et d'évaluation,
- en améliorant les postes de travail,
- en veillant à l'application des normes de sécurité,
- en prospectant de possibles marchés.
Il (elle) accompagne les personnes vers les entreprises et/ou organismes de formation des personnes au travers de la détermination de leur projet professionnel. Afin de déterminer ce dernier, des enquêtes métiers seront réalisées, elles permettront l'accompagnement dans la prospection de stages.
COMPETENCES ATTENDUES ET APTITUDES REQUISES
- Maîtrise de l'outil informatique et expérience en impression 3D,
- Capacités à instaurer une relation de confiance avec les personnes,
- Qualités relationnelles (pédagogie, patience, écoute, mise en valeur),
- Transmission de savoir-faire, de techniques professionnelles,
-Encadrement de groupes,
-Travail en équipe,
- Prise d'initiatives,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'adaptation.
PROFIL
Diplôme de niveau 5 ou 6 (conseiller en insertion professionnelle, chargé de relation entreprise, etc.) avec une expérience d'éducateur spécialisé,
Ou Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé ou équivalent avec une expérience en accompagnement en insertion professionnelle,
Expérience exigée dans l'accompagnement de personnes porteuses de handicap,
Expérience dans le champ de l'insertion professionnelle souhaitée,
Connaissances des dispositifs liés à l'activité.
MODALITÉS DU CONTRAT
CDD temps plein à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin décembre 2025 pouvant être renouvelé.
Le poste est basé sur l'antenne de Lorient avec de possibles déplacements sur le département
Salaire selon convention collective du 15 mars 1966
Permis B exigé
CV et lettre de motivation obligatoires
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