Architecte logiciel architecte it

Architecte Logiciel - Architecte IT, Pays de la Loire

Néosoft

Pays de la Loire, France

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrerez des communautés d’experts et de talents qui vous permettront de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Domaines d'expertise :

* Cybersécurité
* Data
* Software Engineering

Nous recherchons pour notre agence nantaise un architecte logiciel. Directement rattaché au Practice Software Engineering, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Exemples de missions :

* Intervenir sur des missions d'expertise : définition d'architectures logicielles, migration vers le cloud, modernisation du SI.
* Réaliser des audits d'architecture, qualifier techniquement, et challenger les choix de nos clients en avant-vente.
* Concevoir et définir l'architecture des applications Java selon les besoins fonctionnels et techniques.
* Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité du code et la cohérence des choix techniques.
* Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les performances des systèmes.


Compétences techniques requises :

* Java, Spring Boot, Spring Framework (Core, Security, Data, Cloud)
* CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, SonarQube

Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients.


Notre accompagnement :

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé :

* Un bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences.
* Un entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences et discuter de vos projets professionnels et formations.


Vos avantages :

* Formations et développement de l’expertise : temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre développement (Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres de recrutement).
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
* Bien-être au travail : télétravail flexible, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).
* Politique de cooptation rémunérée attractive dès l’arrivée du collaborateur.
* En plus de votre salaire : participation, épargne temps, actionnariat.

Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et identifier celles à développer avec un expert.

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