Chargé de gestion administrative et paie privée h/f

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Et si vous deveniez un maillon essentiel de la fiabilité administrative et salariale de Voies Navigables de France ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies navigables de France, le SGAP - Unité carrière et paie / Pôle administration et paie privée assure la gestion administrative et la paie des salariés de droit privé de l'établissement. Dans un contexte exigeant et réglementé, la qualité de service et l'égalité de traitement sont au coeur de nos priorités.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un Chargé de gestion administrative et paie privée H/F pour assurer les missions suivantes :

- Vous assurez la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de salariés de droit privé, depuis l'embauche jusqu'au départ, dans le respect de la réglementation, de la convention collective et de la politique RH de l'établissement.

- Vous accompagnez les salariés et les managers de proximité en les informant et en les conseillant sur leurs droits et obligations : carrière, rémunération, temps de travail, absences, protection sociale ou encore fin de contrat.

- Vous rédigez et sécurisez l'ensemble des actes administratifs (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, documents post-paie) et assurez la mise à jour des outils et registres obligatoires.

- Vous produisez, contrôlez et analysez les éléments de paie en intégrant les variables (heures supplémentaires, primes, absences, IJSS), identifiez les anomalies et réalisez les régularisations nécessaires en lien avec les organismes concernés.

- Vous contribuez à la fiabilité des données RH en garantissant la cohérence des informations dans les SIRH et en mettant en oeuvre les règles de contrôle interne de la paie privée.

- Vous participez activement à l'amélioration continue des processus RH et à la digitalisation des pratiques, tout en collaborant avec les autres acteurs de la filière RH dans une logique de service et de partage des bonnes pratiques.