Vous tenez un rôle clé dans l'organisation de la maintenance opérationnelle et contribuez à l'amélioration du fonctionnement du site par les activités suivantes :
* Manager votre équipe de 12 techniciens postés en 2*8 et nuit fixe.
* S'assurer de la sécurité du personnel placé sous votre responsabilité par l'application des règles mises en place.
* Etre acteur dans la dynamique sécurité (définition des fondamentaux, chantiers d'amélioration).
* Planifier l'activité de maintenance opérationnelle et organiser le travail de votre équipe pour assurer une continuité de service en s'appuyant sur la GMAO.
* Animer les points quotidiens de l'équipe opérationnelle.
* Coordonner et prioriser les interventions curatives sur votre périmètre.
* S'assurer de la bonne réalisation du plan de maintenance préventive.
* Garantir la qualité des informations saisies dans la GMAO.
* Evaluer et accompagner le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs.
* Analyser les indicateurs maintenance (taux de panne, MTTR/MTBF, TRS), proposer des actions d'amélioration et participer à la dynamique du plan d'amélioration.
* Contribuer à la performance du parc machines en analysant les événements impactants (arbre de diagnostic de panne, analyse de pannes/aléas et chantier) et être acteur de la démarche TPM des équipements de production.
* Piloter les actions 5S de votre périmètre.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent, avec une expérience minimum de 5 ans en management d'équipe, vous êtes un manager de terrain, capable de coordonner les actions, piloter votre équipe et intervenir en appui technique si nécessaire.
* Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre force de proposition.
* Disponibilité, capacité d'adaptation et d'analyse, réactivité, sens du travail en équipe, sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste.
Ce que notre client vous offrira :
* Poste en CDI ; 35 heures
* 14,5 RTT
* Horaires de journée
* Rémunération mensuelle brute de 2998 € à 3223 € selon expérience puis rémunération évolutive
* 13ᵉ mois
* Prime d'ancienneté
* Intéressement, participation
* Mutuelle familiale prise en charge à 90%
* Restaurant d'entreprise
* CSE
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