Ingénieur électromécanique/ingénieure électromécanique

BRL Ingénierie, filiale du groupe BRL implantée à Nîmes, participe à d’ambitieux projets pour favoriser l'accès à l'eau de manière durable, préserver l’environnement et la qualité des milieux naturels, améliorer les conditions sanitaires des populations, accompagner la transition énergétique et compenser l'impact du changement climatique, préserver et réutiliser les ressources naturelles, prévenir les risques de pénuries alimentaires, les risques liés aux inondations et l'appauvrissement des sols, préserver la biodiversité...


Bureau d'études d'environ 240 personnes, nous sommes spécialisés dans les domaines liés à l'eau, l'environnement et l'aménagement du territoire, et intervenons auprès de plus de 80 pays.


BRLI propose à ses clients une large gamme de prestations depuis les études préalables jusqu’à l’assistance technique, la maîtrise d’œuvre et la formation auprès des opérateurs et des usagers.


Contexte

Afin de renforcer l’équipe Electromécanique, nous recrutons un(e) Ingénieur F/H.


Vous serez rattaché au Directeur Métier, et intègrerez une équipe de 10 personnes composée notamment d’un directeur de projet, 7 ingénieurs et d’une assistante de projet.


Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez placé sous la responsabilité opérationnelle des directeurs de projet ou chefs de projet en charge des affaires ou prestations qui vous seront confiées.


Vous serez amené à échanger avec des spécialistes des autres domaines d'activité stratégiques de l'entreprise pour mener à bien les projets dont vous assurerez la réalisation.


Vos missions

Vous serez en charge de la production technique dans le cadre de projets variés d’ingénierie des systèmes hydromécaniques, électrotechniques et automatisés pour les ouvrages hydrauliques, en France ou à l’étranger :

* Etudes techniques générales.
* Expertise et conseil.
* Participation à des missions de maîtrise d’œuvre, en phase études et travaux
* Assistance à maîtrise d’ouvrage.
* Assistance technique.
* Veille de la conformité technique et réglementaire des solutions.
* Chiffrage et estimation des solutions.
* Planification et phasage prévisionnel de la réalisation des projets.
* Participation active au montage d’offres.


Quelques exemples de projets, aussi bien en France qu’à l’export

* Construction de stations de pompage, d’usines de traitement d’eau.
* Gestion d’équipements de barrages et canaux (automatisation).
* Mise en œuvre d'équipements et de systèmes de télégestion sur des aménagements hydrauliques assurant l’évacuation des crues.
* Intervention sur de petites centrales hydroélectriques.


Votre profil

* Formation : diplômé d’une formation Ingénieur en Génie mécanique, électrique ou Electromécanique.
* Expérience : tous les parcours issus de la formation visée seront étudiés. Une expérience professionnelle dans un contexte similaire serait un atout.


Compétences techniques

* Formation en mécanique, électricité, électromécanique ou en automatisme.
* Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de dimensionnement technique.
* Parfaite maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit, l’anglais serait un plus.


Compétences comportementales

* Esprit d’équipe, autonomie, curiosité, capacité d’adaptation et dynamisme.
* Capacités rédactionnelles avérées : clarté, rigueur, synthèse.
* Curiosité prononcée pour la technologie et les installations industrielles complexes.


Modalités contractuelles

* Début du contrat : dès que possible
* Lieu : Poste basé à Nîmes (30)
* Rémunération : selon expérience + 13e mois + primes de performance et d’intéressement + 22 jours RTT par an.


De bonnes raisons de nous rejoindre ?

* Un groupe à taille humaine qui a intégré la RSE et le développement durable au cœur de ses métiers : adaptation et atténuation du changement climatique.
* Une stratégie CAP 2025 volontariste et orientée sur la durabilité (neutralité carbone, production d’énergie renouvelable, économie d’eau, préservation de la biodiversité…).
* Être acteur / actrice des transformations du Groupe et de ses clients pour réduire les impacts environnementaux et favoriser le développement durable.
* Un Comité Social d’Entreprise particulièrement actif, un restaurant d’entreprise où tout est cuisiné sur place, et de nombreuses sections sportives comptant des collaborateurs motivés.
* Un engagement fort en matière de formation.