Vos missions en quelques mots Membre du collectif de direction générale (CODIR), il/elle assure la coordination des directions et des services sous sa délégation Il/elle participe, sous l'autorité du directeur général des services, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques sur les secteurs concernés. Il/elle participe aux instances stratégiques et participe à l’intérim du DGS. Préparer et mettre en œuvre les décisions Favoriser la transversalité et l’implication des acteurs de la commune et des partenaires institutionnels Veiller à la qualité des prestations offertes aux habitants et à l’implication et à l’adhésion des agents aux projets Contribuer à la définition et à la conduite du projet d’administration de la commune, du projet de sa DGA Assurer une fonction de veille et d’alerte, sensibiliser, assister/conseiller les élus aux contraintes et risques de certains choix dans son domaine de responsabilité Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du secteur Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques Impulser et coordonner les projets de la délégation (et plus particulièrement les grands projets d’aménagement), conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre Participation aux différentes instances stratégiques et managériales Assurer une présence sur les manifestations de la ville .Missions managériales : Diriger, missionner, encadrer, superviser et évaluer l’ensemble des cadres de Direction et des Responsables de service de la direction générale adjointe Encadrer et missionner une équipe dans un esprit de qualité, d’efficacité et de convivialité Favoriser la transversalité entre les services (organisation, soutien logistique, appui, outils de reporting …) Garantir la mise en œuvre des projets de la délégation Impulser des projets transversaux internes et externes Décliner le projet d’administration, organiser et mettre en œuvre les objectifs opérationnels de ses différents services, mobiliser les synergies Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) : Diplôme de niveau supérieur (BAC5), idéalement dans les domaines de l’urbanisme et/ou de l’environnement Maîtrise de l’environnement juridique, technique, financier, organisationnel, institutionnel et partenarial de l’action publique d’une commune Parfaite connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) : Expérience confirmée en management stratégique, pilotage de projets et évaluation des politiques publiques Capacité d’aide à la décision stratégique et opérationnelle Méthodes et outils du management par projets et par objectifs et démarches qualité Méthodes et outils de l'évaluation Techniques d'analyse financière et connaissance du statut Maîtrise des règles de la commande publique Maîtrise des outils informatiques Savoir-être (qualités personnelles) : Capacité à porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation Capacité à s'inscrire dans une démarche de modernisation et/ou de changement Capacité relationnelle Solides aptitudes managériales Force de proposition Esprit d’initiative et d’équipe Qualités avérées de négociation, d'animation et d’entraînement des équipes Grande disponibilité
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