Adjoint(e) à la direction des ressources humaines en alternance - h/f - guidel

PpDans le cadre de votre alternance, vous intégrez un groupe de transport en pleine structuration de sa politique RH et engagé dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques internes. L’entreprise souhaite renforcer l’attractivité de ses métiers et la qualité de vie au travail. Vous participez à la mise en œuvre de projets RH structurants à l’échelle de plusieurs équipes opérationnelles. /ppPoste : Lieu : GUIDEL • Date de début souhaité : 01/09/2026 • Accessible dans le cadre : Mastère RH • Durée de contrat : 2 ans /ph3Vos missions /h3ulliAttractivité recrutement /liliParticipation aux événements /liliAmélioration des processus de recrutement /liliDiversité inclusion /liliMise en place d’actions dédiées /liliMarque employeur /liliValorisation des actions RH /liliQualité de vie au travail /liliDiagnostic interne /liliDéploiement d’un plan d’action /liliDéveloppement RH /liliSuivi des stagiaires /liliParticipation à la GPEC /li /ulh3Qualités requises /h3pVous faites preuve de maturité et d’autonomie. Vous êtes curieux(se), volontaire et engagé(e). Vous avez envie de relever un véritable challenge professionnel et souhaitez développer concrètement vos compétences RH sur le terrain. /ph3Contrat et rémunération /h3pContrat d’apprentissage de 24 mois minimum. Rémunération de 43 % du SMIC à 78 % du SMIC, en fonction de votre âge ou expérience. Le poste est disponible et aucun frais ne sera à la charge du candidat. /p /p #J-18808-Ljbffr