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Chargé(e) des mesures administratives d'éloignement et du contentieux du droit étrangers / asile

Vesoul
MINISTERE INTERIEUR
Publiée le 17 juin
Mission du poste

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

- Rédaction et suivi des arrêtés d’obligation de quitter le territoire, des assignations à résidence et des arrêtés de placement en centre de rétention administrative pour les étrangers en situation irrégulière, en lien avec le référent éloignement.

- Rédaction des procédures à destination des forces de l’ordre.

- Instruire et assurer le suivi des dossiers de laissez-passer consulaires, en liaison avec le référent éloignement.

- Assurer un lien entre l’éloignement et le contentieux par le biais d’une veille juridique et d’un suivi des dossiers relevant du contentieux et, notamment, s’agissant de la rétention.

- Renforcer l’adjoint au chef de bureau en matière de mesures prises à l’encontre des étrangers incarcérés.

- Renforcer le séjour sur les dossiers les plus délicats ou complexes.


Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.


Votre environnement professionnel:


Activités du service :


- Instruction et traitement des dossiers de séjour, des titres de séjour, des demandes d’asile et des regroupements familiaux.

- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.

- Application de la réglementation en matière de droit des étrangers et de droit civil.

- Gestion des contentieux liés à l’activité.

- Gestion des stocks de titres.

- Accueil des usagers.

- Assurer le suivi budgétaire pour les frais d’interprétariat et les frais liés aux assignations à résidence.

- Assurer annuellement l’organisation de cérémonies de naturalisation et le lien avec la plate-forme du Doubs.

- Contribuer à la lutte contre la fraude documentaire.

- Participer à la démarche QualiATE (accueil général et module « étranger »).


Composition et effectifs du service :


9 agents: cheffe de bureau, adjointe à la cheffe de bureau, 3 agents étrangers «séjour», 1 agent «asile et regroupement familial», 2 agents «éloignement», 1 agent «contentieux»


Liaisons hiérarchiques :
Adjointe à la cheffe de bureau

Cheffe de bureau

Directeur

Secrétaire générale


Liaisons fonctionnelles :


MI (DGEF / DLPAJ), consulats, ambassades, procureur de la République, gendarmerie, police, maison de l’enfance, maisons d’arrêt, centre de rétention administrative, tribunal administratif, DDCSPP, référent fraude départemental.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

  • Avoir des compétences juridiques
  • Connaître l'environnement professionnel
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

  • Savoir appliquer la réglementation
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir rédiger
  • Savoir s'organiser
  • Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être

  • savoir s'exprimer oralement
  • savoir communiquer
  • savoir s'adapter
  • avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives:

Tout autre poste équivalent, sachant que ces missions sont à la croisée de plusieurs domaines fonctionnels : caractère opérationnel, juridique et logistique

Durée attendue sur le poste:

4 ans

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