Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Bordeaux recherche pour son client (une ESN) un Technicien Support Niveau 2 dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable, avec un démarrage souhaité dès que possible. Le poste est basé à Figeac, en présentiel.
Informations complémentaires- Localisation : Figeac (présentiel)
- Type de contrat : Intérim 3 mois renouvelables
- Démarrage : ASAP
- Rythme : Temps plein, horaires de journée
Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des environnements de travail des utilisateurs du site, en assurant un support technique de proximité, fiable et rigoureux.
Vos principales responsabilités :- Prise en charge des incidents utilisateurs : analyse, diagnostic, résolution ou escalade si nécessaire, suivi des tickets et tenue du Worklog.
- Support aux utilisateurs : installation et configuration des postes de travail, périphériques, logiciels, assistance à la prise en main.
- Maintenance des équipements : gestion des comptes utilisateurs, supervision des mises à jour systèmes, configuration des environnements.
- Documentation technique : rédaction et mise à jour de supports liés aux environnements de travail, procédures de prise en main, bonnes pratiques.
- Déploiement des postes : accompagnement des nouveaux arrivants, configuration personnalisée, sensibilisation à la cybersécurité.
- Gestion des stocks IT : suivi des équipements, anticipation des besoins, mise à jour des systèmes de suivi.
- Transfert de compétences : tutorat possible de stagiaires ou alternants, participation à la formation des nouveaux entrants.
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