Vous dirigez une équipe de 5 agents et collaborez étroitement avec les équipes RH de la Direction des ressources humaines et des directions métiers.
-Piloter le déploiement et la mise en oeuvre de nouveaux systèmes et processus RH pour optimiser l'efficacité opérationnelle, dans le cadre du projet de modernisation de la collectivité.
-Accompagner les équipes RH, par la conduite de projets, de l'identification des besoins en matière d'information jusqu'au développement, suivi et évaluation de solutions technologiques adaptées.
-Assurer l'intégrité, la fiabilité, la sécurité et la confidentialité des données RH afin d'améliorer leur efficience et leur qualité, conformément aux réglementations en vigueur.
-Fournir un soutien technique aux utilisateurs des systèmes d'information RH et assurer la formation des agents, un accompagnement au quotidien, la mise en place de comitologie adaptée et la participation à l'ensemble des COPIL des projets RH.
-Manager une équipe de 5 agents chargés de gérer les systèmes d'information RH, y compris les bases de données, les logiciels de gestion et les outils d'analyse des données en axant le développement de reporting, propositions d'évaluations et comparatifs permettant d'outiller la DRH, la Direction générale adjointe modernisation et la Direction générale des services dans leur prise de décision (études d'impact, analyse du risque...).
-Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion de l'information RH.
-Maîtrisez les raisonnements budgétaires et le suivi de la masse salariale à l'aide d'indicateurs.
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