Stage en optimisation du pilotage de traitement des non-conformités des pièces mécaniques aéron[...]

Stage en Optimisation du pilotage de traitement des Non-Conformités des pièces mécaniques aéronautiques (h/f)

Airbus Helicopters SAS recrute un(e) stagiaire pour un projet d’optimisation du pilotage de traitement des non-conformités de pièces mécaniques internes, situé à Marignane. Vous ferez partie d’une équipe de 80 personnes au sein du département Manufacturing Engineering Mécanique, chargée de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotors et Transmissions.


Stage

Durée : 6 mois (début prévu en février 2025, dates indicatives).


Responsabilités

* Analyser la situation actuelle (processus, cartographie des non-conformités, bilan, outils, ...).
* Proposer des améliorations de process.
* Rationaliser les outils d’analyse et de suivi.
* Proposer les optimisations techniques des pièces.
* Donner le retour d’expérience de l’activité pour préparer la nouvelle usine NGF.
* Collaborer avec les différents métiers spécifiques (Méthodes industrielles, Méthodes contrôles, Production, Fournisseurs, ...).
* Établir des revues d’avancement.
* Suivre les coûts et délais.


Compétences recherchées

* Connaissances en méthodes industrielles et en usinage.
* Analyse technique sur des pièces mécaniques aéronautiques.
* Suivi de projet, rigueur et organisation.
* Esprit d’analyse et synthèse.
* Esprit d’équipe.
* Maîtrise des outils informatiques (CATIA, G Suite, ...).
* Anglais : niveau intermédiaire.
* Français : niveau courant.
* Ouverture d’esprit, créativité, motivation.


Profil

Vous êtes actuellement en Bac +3 en ingénierie mécanique (BUT GMP ou équivalent) et possédez idéalement les compétences techniques et soft‑skills listées ci‑dessus.


Processus de recrutement

Après réception de votre candidature, la sélection se fera par une série d’entretiens vidéo et/ou en présentiel afin de confirmer votre adéquation avec la mission.


E‑EO et Sécurité

Airbus Helicopters est un employeur qui valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous invitons les candidats de tous horizons à postuler. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans discrimination ni échange de rémunération avant le contrat.


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