Infirmier - pneumologie et oncologie thoracique h/f

MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération
Service d'affectationPneumologie et Oncologie thoracique
Présentation du service
Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.

Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac

Un plateau technique d'endoscopie bronchique

Un centre labellisé de compétences «Maladie de Rendu-Osler»

Composition de l'équipe :
- Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
- Equipe médicale : 1 Professeurs des universités/Praticien hospitalier, 4 Praticien hospitalier, 1Praticien Assistant, 1Chef de clinique assistant, internes
- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation d'annonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)
- 10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
- 9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie

Vos missions
- Prendre en charge un groupe de patients atteints de pathologies pulmonaires et maladies associées en respectant les règles inhérentes à la profession
- Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
- Assurer l'accompagnement de patients en soins palliatifs
- Evaluer le risque vital, orienter, transmettre à l'équipe médicale
- Mettre en oeuvre les procédures d'urgence vitale
- Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
- Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé
- Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins afin d'organiser le parcours patient en participant aux différents staffs pluridisciplinaires
- Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
- Participer à l'intégration des nouveaux arrivants
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
- Participer aux projets de soins des services, du DMU et du Groupe Hospitalier
- Projets : participer à la préparation de la visite de certification, aux audits qualité et aux méthodes traceurs HAS, prime d'engagement collectif patient traceur, amélioration du parcours patient en endoscopie bronchique

Particularités du poste :
- Intégration doublée et encadrée de 3 semaines
- Remplacements ponctuels en endoscopie, après formation

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État Infirmier

Connaissances particulières :
- Soins infirmiers
- Pharmacologie
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Ethique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
Qualités professionnelles requises :
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Capacité d'analyse
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur,
- Disponibilité et assiduité
- Gérer son stress
- Savoir identifier/ analyser les situations d'urgence, contribuer à définir et mettre en oeuvre les solutions adaptées
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Horaires de travailHoraires 06h45 à 14h15 le matin/13h40 à 21h10 l'après-midi - 1 WE sur 2
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490€ nets/Nuit : 985,60€ nets Aide à l'installation et au logement : Prime d'installation sous conditions : 2185,37€ bruts Aide à l'installation : jusqu'à 1000€ nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente Accès à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Référence de l'offreUPS-11298