L’ENTREPRISE : PLATEFORMES E-COMMERCE LEADER EN SUISSE
1. Grande notoriété locale de la plateforme : 4 millions de membres (50% de la population Suisse)
2. Enjeux environnemental : spécialisé sur le marché de la seconde main
3. Equipe : 100 collaborateurs en Suisse et 30 en France + de 50% représente la part de l'effectif technique
4. Bien être au travail : 2% de turnover en 20 ans d'existence + grosses ancienneté entre 4 et 6 ans des devs
5. Côté tech : mise en place de bonnes pratiques de code : Pair programming, workshops et tech conférences
6. Happy Place : Environnement de travail valorisant (hiérarchie plate et mode agile)
7. Bureaux à Suisse, France et Serbie
Stack technique :
Frontend : Javascript, Typescript, NextJS, ReactJS Redux,
Backend : NodeJS, SQL server, Kafka, Java, GO et PostgreSQL
VOTRE MISSION : PARTICIPATION AUX DIFFERENTS PROJETS FRONT-END
Au sein d'une Squad de 7 personnes (1 PM, 1 dev Frontend, 2 backend, 2 mobile et 1 UX), vos missions seront les suivantes :
8. Développer et concevez des logiciels : développement de l'application Frontend en ReactJS avec des API
9. Contribuer à l'architecture technique au fur et à mesure de l'évolution du produit
10. Contribuer à la Guilde Front-end
11. Revision de code
12. Amélioration continue du code
13. Participer à la formation et à la monté en compétence de l'équipe technique (bonne pratique du code et travail collaboratif)
VOTRE PROFIL : FRONT-END DEVELOPER CONFIRME / SENIOR
14. Vous avez au moins 4 ans d'expérience en langage de programmation Javascript/Typescript frontend ReactJS (NextsJS ou Redus)
15. Vous avez une forte appétence ou des notions de qualité logicielle, clean architecture (pair programming)
16. Vous avez une connaissance pratique des processus CI/CD
17. Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (Suisse Allemande + Diversité culturelle)
Nice to have :
18. Expérience de travail dans les systèmes distribués fonctionnant sur Kubernetes sur AWS
19. Profil technophile et passionné
LES MODALITÉS :
20. Rémunération : 55-65k€
21. Locaux : Sophia Antipolis et 3 jours de télétravail / semaine
22. Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec l'Engineering Manager et le (30-45 min) + Entretien technique : partie théorique (45 min) + pratique en atelier avec 2 autres dev de l'équipe (45 min) + Entretien avec l'équipe et le CTO
23. Disponibilité : ASAP
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.