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Cdi 28h - stockiste (h/f/x) - ouverture petit bateau à the village villefontaine !

Villefontaine
CDI
Petit Bateau
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Poste

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau magasin d'usine à The Village Outlet à Villefontaine, nous recherchons un stockiste-réserviste (H/F/X) qui souhaite participer à une nouvelle aventure enrichissante et contribuer au succès de ce nouveau magasin !


Vos activités principales seront les suivantes :


Réception, traitement et mise en rayon des produits

1. Réceptionner les colis ;
2. Vérifier le contenu des livraisons ;
3. Vérifier la conformité des pièces reçues ;
4. Traiter les marchandises : déballage, cintrage, étiquetage ;
5. Garantir le respect et le soin des produits ;
6. Effectuer le réassort des produits en magasin conformément au merchandising en vigueur.


Optimisation de l'espace de stockage :

7. Ranger et optimiser l'espace de stockage selon le projet réserve ;
8. Actualiser l'organisation de la réserve selon les marchandises reçues et les stocks écoulés ;
9. Gérer les retours de marchandises ;
10. Participer aux inventaires ponctuels et annuels ;
11. Faciliter le travail de l'équipe de vente en conseillant les mises en avant PDV selon l'état des stocks ;
12. Etre force de proposition pour des adaptations éventuelles ;
13. Garantir la sécurité des biens et des personnes en réserve, dans le respect des procédures Petit Bateau.



Le cas échéant le stockiste pourra être amené à faire de la vente en fonction des besoins de son point de vente.


En tant que collaborateur, il doit être un ambassadeur de la Marque auprès des clients.


N.B. : Cette description de fonction n'est pas limitative. Les responsabilités ont, par nature, un caractère évolutif. Elles doivent prendre en compte les besoins et impératifs d'adaptation de l'entreprise.


CDI à pourvoir à compter de Octobre !

Profil

Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours de développement vous permettant d'avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).

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