Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un·e Directeur·trice Technique rattaché·e directement à la Directrice Générale du site.
Vous prendrez la tête d'une équipe pluridisciplinaire et engagée, dans un rôle alliant vision stratégique, pilotage opérationnel et accompagnement des équipes.
En partenariat étroit avec la direction, vous serez un·e acteur·rice clé dans l'évolution technique du site, le développement d'une culture sécurité forte et proactive, et la mise en oeuvre de notre transition environnementale. Votre engagement aura un impact concret sur la performance durable du site et le bien-être des équipes.
Missions principales :
Management humain & inspirant :
Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leur évolution, favoriser un environnement inclusif et bienveillant
Encourager l'intelligence collective, la confiance et la collaboration interservices
Fixer des objectifs clairs et ambitieux, tout en valorisant les réussites individuelles et collectives
Développer les compétences de l'équipe pour faire face aux enjeux de demain
Projets techniques d'envergure :
Co-construire et déployer une stratégie technique innovante alignée sur la vision du Groupe
Anticiper les évolutions, améliorer les process et infrastructures, et piloter les projets d'investissement
Animer des groupes projet dynamiques et multi-expertises, dans un esprit de coopération et de respect
Maintenance & sûreté :
Garantir la conformité réglementaire et renforcer la fiabilité des installations
Stimuler l'amélioration continue et la prévention technique
Définir et piloter la politique de sûreté du site en favorisant la transparence et la responsabilité partagée
Environnement, Hygiène & Sécurité (EHS) :
Piloter les engagements EHS avec ambition et innovation : de la gestion des risques à la conduite du changement
Porter la démarche environnementale du site : certifications, économies d'énergie, gestion des déchets
Favoriser la culture sécurité et l'ancrer durablement dans les pratiques quotidiennes
Être moteur du dialogue social sur les enjeux de santé, sécurité et environnement
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une solide expertise technique, avec une vraie appétence pour le management humain
Vous êtes à l'aise pour piloter des projets complexes, mobiliser les équipes et transformer les idées en actions
Vous aimez apprendre, transmettre et embarquer les autres dans une dynamique positive et porteuse de sens
Vous êtes convaincu·e que performance technique et bien-être au travail vont de pair
Pour être sûr de ne rien oublier
Pilotage d'un budget Capex incluant des investissements et des projets à forte valeur ajoutée
Responsabilité sur un parc de plus de 1000 équipements, dans un environnement technique exigeant
Encadrement direct de 8 personnes et d'une équipe d'une vingtaine de personnes
Membre du Comité de Direction, acteur·rice clé dans la gestion de crise et les instances de dialogue social
On vous en dit plus sur nous
SGR est le principal centre de R&D du groupe Saint-Gobain, situé à Aubervilliers. Il regroupe près de 350 collaborateurs de plus de 30 nationalités, mobilisés autour de projets d'innovation liés aux matériaux et aux solutions durables. Au coeur des enjeux industriels et environnementaux du Groupe, SGR joue un rôle stratégique dans la transformation et le développement des activités de Saint-Gobain.
Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie apportent durabilité et performance. L'engagement du Groupe est guidé par sa raison d'être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».
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