SKILLS Cadres | Dirigeants est la filiale du groupe SKILLS spécialisée dans les recrutements stratégiques en CDI. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat exigeante, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants experts vous accompagnent avec précision et professionnalisme dans la recherche d'opportunités qui correspondent à vos ambitions professionnelles. Groupe indépendant depuis 13 ans spécialisé dans le recrutement et l'intérim, SKILLS Group (200 salariés, 20 bureaux, 30 MEUR de CA) s'articule autour de filiales complémentaires et spécialisées sur leur segment de service et de candidats. Dans le cadre de son développement, SKILLS Cadres & Dirigeants renforce son équipe basée à Paris et recrute un consultant en recrutement. Au contact direct de votre réseau de clients et de candidats, vous partagez votre expertise en accompagnant, orientant et conseillant vos interlocuteurs dans leur projet de recrutement ou d'évolution professionnelle. Vous aurez pour missions principales : -La proposition d'une stratégie commerciale et le développement de votre portefeuille de clients (identification et prospection de décisionnaires et prescripteurs pour le recrutement de cadres et de dirigeants) -Analyse de l'environnement, aide à l'expression du besoin, recommandations et conseil personnalisé dans l'objectif d'une démarche sur-mesure -Définition des moyens et de la stratégie de recherche -Rencontre, évaluation des compétences " hard " et " soft " et sélection des candidats -Présentation des candidats, accompagnement et aide à la décision tout au long du processus de recrutement -Suivi de l'intégration et fidélisation de votre réseau dans un objectif constant de qualité et de satisfaction client - candidat Force de proposition et motivé par la prise d'initiative, vous serez acteur dans la croissance de notre activité Cadres & Dirigeants en mettant à profit votre expérience, votre parcours d'expert et votre connaissance du bassin économique régional. Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans un rôle autonome de consultant ou manager au sein d'un cabinet de recrutement. Ambitieux et stimulé par les composantes variées du poste (développement commercial, conseil, recrutement), vous avez la volonté de vous inscrire dans une démarche intrapreneuriale au sein d'une entreprise indépendante, stable, en croissance et offrant de belles perspectives d'évolution. Vous souhaitez partager votre énergie et votre ambition au sein d'une équipe engagée et authentique alors rejoignez-nous. Notre histoire s'écrit maintenant !
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