Description de l'Entreprise Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles. Description du poste Sous la supervision du/de la Directeur/trice de la structure, vous effectuez les missions suivantes : Garantir la propreté des locaux : · Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien selon la réglementation d'hygiène et de sécurité en vigueur et en respectant les protocoles internes, · Nettoyer les sanitaires, cuisines et autres locaux selon la structure de rattachement, · Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon, · Evacuer les déchets courants (ménagers) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvement, · Nettoyer et désinfecter les sols et les différentes surfaces de plain-pied (vitres, cloisons,). Assurer le service sur le temps des repas : · Désinfecter puis dresser les tables, · Réchauffer les barquettes et assurer le maintien des préparations en température, · Renseigner les supports de suivi (température des barquettes) et informer le Directeur des éventuelles anomalies constatées, · Appliquer les consignes en cas de présence d'un protocole d'accueil individualisé et/ou d'allergies, · Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, · Assurer le débarrassage et le nettoyage des tables. Profil recherché · Organisation, initiative, · Adaptabilité, aisance relationnelle, sens de l’équipe, qualité d’exécution, · Respect des règles d’hygiène. Diplôme conseillé soit : · Bac pro Service à la personne · BEP Service à la personne · ou équivalent. Avantages : · Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, · Indemnités horaires coupés, · Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août), · Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, · Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, · Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%. A savoir : · Le nombre d'heures par semaine est de : 17,5 heures, · Les horaires types sont : 10h45 - 14h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et 11h00 - 13h30 (mercredi). · Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante, et une base mensuelle est définie avec une prime d'intermittence versée en fin de période. Réf: 7ea81b02-b676-47d0-9b23-c4dccfbbb95c
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