Un.e chargé.é de mission innovation luxe et industries culturelles et créatives

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Entreprises, emploi et animation territoriale pour la Direction Économie, Innovation et Territoires :

Un.e chargé.é de mission innovation Luxe et Industries culturelles et créatives

Missions :

3. Cartographier l’écosystème propre à ces filières sur GBM, ses forces et ses faiblesses afin de construire un plan d’action stratégique visant à proposer des orientations prioritaires sur l’amont de la chaine de valeur (formation, recherche, innovation, création d’entreprises, etc.),
4. Piloter la mise en œuvre du futur tiers-lieu « Lieu totem Art – Luxe et ICC » à implanter sur GBM en lien et en transversalité avec les acteurs concernés par le projet : définition des services déployés, recrutement d’un opérateur (et contractualisation), suivi de l’activité du tiers lieu et participation aux instances de pilotage,
5. Participer aux instances régionales et nationales des filières, ainsi qu’aux évènements pouvant alimenter la réflexion stratégique économique sur GBM,
6. Développer des actions favorisant la création et l’implantation, d’entreprises dans ces filières en transversalité avec les managers éco territoriaux,
7. Proposer et piloter des actions pour accélérer le développement des entreprises créées en étroite collaboration avec les acteurs idoines (Culture action, CMQ MSI et CMQ Luxe, AER BFC, PMT, ISBA, etc.),
8. Piloter en lien avec le chargé de mission ESR le projet de développement de l’ISBA,
9. Participer à la mise en œuvre d’animation de ces filières afin de favoriser les synergies, les complémentarités et les réponses collectives aux enjeux des filières,
10. Développer une veille stratégique sur les filières,
11. Suivre le portefeuille d’entreprises liées à ces filières en binôme avec les managers économiques territoriaux.

Profil recherché

Profil :

12. Diplôme Bac+5 en politiques publiques, gestion des entreprises, droit ou économie
13. Connaissance en droit des contrats et des marchés, ainsi que dans les transitions économiques et des activités concernées par la mission
14. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
15. Connaissance des techniques d'animation
16. Compétences relationnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
17. Compétences rédactionnelles
18. Management de projets
19. Maitrise de l'outil informatique
20. Autonomie, rigueur, force de proposition

Date limite de candidature :19 octobre 2025

Recrutement par :

21. voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables,
22. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
23. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

24. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
25. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
26. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
27. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
28. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
29. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
30. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.