Contribuer à la prévention des risques professionnels en mettant en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail des salariés.
* Vous interviendrez dans les entreprises qui vous sont affectées pour déployer des programmes de
prévention des risques professionnels : par exemple, prévention des troubles musculosquelettiques
TMS), prévention des risques chimiques, prévention des risques psychosociaux, prévention des
accidents du travail graves ou mortels.
* Vous interviendrez dans d'autres entreprises de votre secteur géographique selon les sollicitations
externes et les priorités définies par la direction pour conseiller les entreprises afin d'améliorer les
conditions de travail et de sécurité de leurs salariés.
* Vous réaliserez et formaliserez des enquêtes à la suite d'accidents du travail graves ou mortels afin
de préconiser des mesures de prévention.
* Vous assurerez la promotion des aides financières permettant d'accompagner les entreprises dans
leurs investissements dans des mesures de prévention (subventions prévention, subventions
prévention des risques ergonomiques, contrats de prévention).
* Vous développerez votre réseau avec les différents acteurs institutionnels locaux (inspection du
travail, services de prévention et de santé au travail, chambres consulaires…) dans une démarche
d'accompagnement des entreprises.
* Vous contribuerez à des actions collectives d'information ou de formation.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Niveau 7 ou 8 selon expérience de la grille du personnel administratif
40,5 ou 44,7 KE brut annuel (soit .57 € ou .94 € mensuels sur 14 mois)
Avantages : Statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Épargne Temps, Plan Épargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours hors période de formation), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et chèques.
Les déplacements professionnels pendant la formation pour l'agrément et en emploi sont pris en charge.
MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service
Résidence Administrative Niort. Prévoir des déplacements fréquents sur tout le territoire des
Deux Sèvres et Vienne et ponctuels à Limoges.
Profil recherché
Vos compétences
* Synthétique et rigoureux(se), vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.
* Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations vous permettront d'être pragmatique et convaincant(e) dans vos interventions auprès des entreprises. Votre esprit d'initiative, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts indispensables à votre réussite dans cette fonction très enrichissante.
* Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail serait un plus mais ne constitue pas une obligation. En effet, vous bénéficierez de 10 mois de formation durant votre cursus d'intégration.
Votre formation
Titulaire obligatoirement d'un diplôme Bac ou plus de filières scientifiques ou technologiques (BTS, DUT, licence professionnelle…), vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l'industrie, du BTP ou du commerce et des services.
Au travers de votre parcours, vous aurez acquis une expérience opérationnelle de terrain significativeavec notamment la connaissance concrète d'une ou plusieurs entreprises (organisation, acteurs, contraintes, enjeux liés à la santé au travail, etc.) et de leur environnement économique et social.
La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une formation de 10 mois en tiers temps à l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne), à l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy) et à la Carsat Centre-Ouest (Limoges).
Permis de conduire B obligatoire. Déplacements quotidiens à prévoir.
Informations complémentaires
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psychotechniques.
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