Votre mission
Rattaché(e) au Responsable SIRH et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Missions principales : GAP, ACE et DSN
GAP dans ADP LINK :
Gérer et améliorer l’outil (résolution des anomalies, mises à jour).
Former et accompagner les utilisateurs.
Tenir à jour les documents et données liés à GAP et HRO.
Support sur BVRH (coffre-fort employeur ADP).
Référent ACE :
Créer et modifier des alertes dans ACE.
Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil.
Contrôles DSN :
Réaliser des contrôles de masse.
Suivre les évolutions et résoudre les anomalies en lien avec la paie.
Gérer les fiches de paramétrage des caisses.
Autres missions :
Projets et campagnes annuelles :
Gérer les campagnes (augmentations, bonus, épargne salariale, pénibilité, DOETH, etc.)
Support aux projets liés aux changements d’organisation (fusions, créations...).
Gérer certaines primes, stocks-options et déclarations fiscales.
Créer des rapports et analyses (requêtes WEBI/HRI).
Support et gestion des tickets :
Traiter les demandes via Sybel/Service Now.
Tester les évolutions et corrections des outils internes.
Amélioration continue :
Développer des outils de contrôle et proposer des améliorations des processus paie.
Appui à la gestion de projets :
Aider à la conduite de projets : analyse des besoins, planification, suivi et formation.
Exemples de projets : ServiceNow, Oxygen, Chorus, ADP, HRO, Darwin…
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 6 ans sur un même type de poste.
Vous avez idéalement une expérience sur une des suites du logiciel ADP
Rémunération : 45 à 55 K€ sur 13 mois
Avantages : TR, télétravail, intéressement, participation, prime vacances...
Vous êtes à l’aise avec Excel, SAP et les outils de paie ?
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, la DSN, et savez analyser les enjeux en prenant du recul ?
Si vous êtes autonome, force de proposition, à l'aise en gestion de projet (cahier des charges, recettes) et aimez partager vos connaissances avec pédagogie...
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